Il mondo del lavoro attuale opera secondo logiche e processi pensati per il XX secolo. Per rimanere competitivi emerge il bisogno di sapere far evolvere lo stile di leadership in linea con i bisogni del XXI° secolo. Ad esempio i modelli culturali e organizzativi nei quali siamo cresciuti finora hanno sempre valorizzato la figura del… Continue reading Essere o non essere un follower in azienda?
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