Il modello teorico di Six Seconds si basa sull’Intelligenza Emotiva.
Six Seconds è il più importante network internazionale di studi e ricerche sulle competenze socio emotive e su questo Know how sviluppa tutti i sui prodotti.

I tools Six Seconds hanno l’obiettivo di supportare leader, team ed organizzazioni nello sviluppo dei talenti e nel cambiamento personale ed organizzativo attraverso una puntuale misurazione degli intangibili.

I nostri tools sono:

Six Seconds Emotional Intelligence Assessments (SEI™) 
– Mappa l’Intelligenza Emotiva (IE) delle persone
– Valuta il Quoziente Emotivo in riferimento alla 3 aree che sono alla base dell’Intelligenza Emotiva (Self Awareness, Self Management, Self Direction)

Team Vital Sign (TVS)
– Per acquisire consapevolezza del percepito delle persone riguardo tematiche gestionali, strategiche ed operative del team
– Identifica le aree di forza e criticità che potrebbero facilitare o contrastare una buona performance del team

SEI 360
– Mappa l’Emotional Performance EP delle persone, ossia la capacità di “agire” un comportamento emotivamente intelligente
– Misura l’EP dal punto di vista personale (un’autovalutazione del singolo) ed esterno (un’eterovalutazione fornita da altre persone)