DoLquest è un Questionario basato sulle Neuroscienze e la Sistemica.
Partendo dalle ultime scoperte nel campo delle neuroscienze e dalla teoria del cervello tripartito* di McLean, DoLquest porta a riflettere in modo semplice sulle variabili che condizionano la personalità individuale.

Il suo valore aggiunto risiede nel proporre un bilancio approfondito delle abilità individuali (punti di forza, aree di miglioramento e potenziali di sviluppo), integrandole con le specificità del proprio contesto lavorativo.

• Permette di cogliere gli aspetti individuali nella loro complessità e metterli in relazione alla complessità altrui, fornendo la consapevolezza del proprio stile in relazione all’ambiente di riferimento.
• Fornisce un’analisi approfondita del profilo personale. Entra nel dettaglio fornendo la mappatura di 48 abilità che caratterizzano la persona: chiavi motivazionali profonde, leve sulle quali agire per attivare un cambiamento della persona, potenziali di sviluppo, abilità che meno appartengono alla persona e che le sottraggono energia.
• Permette di identificare se la persona ha diverse modalità di prendere delle decisioni e come queste vengono agite nei diversi contesti.

Permette inoltre di:

• migliorare la consapevolezza sui propri punti di forza e sulle motivazioni profonde delle nostre scelte;
• fare luce sulle aree di miglioramento e sulle aree di resistenza personali al cambiamento;
• facilitare la definizione e il raggiungimento degli obiettivi di coaching;
• favorire la crescita del proprio ruolo.

Non esiste uno stile migliore di altri.

DoLquest è stato ideato per accompagnare i percorsi di business coaching individuali.

È un potente strumento di autoconsapevolezza, studiato per accompagnare Imprenditori, Executive e Manager nel loro percorso di evoluzione, specificamente all’interno di contesti complessi, mutevoli e di Change Management. È  uno strumento utile per comprendere le potenzialità della persona in relazione al suo ruolo e gli obiettivi aziendali.