Emergenetics

Il modello trova origine nelle conoscenze disponibili sul cervello umano negli anni ’70 – ’90 e in particolare nella teoria di MacLean (1990) sul cervello tripartitico e negli studi di Roger Sperry (1963) sulle differenze funzionali tra i due emisferi cerebrali (destro e sinistro).

 

Conoscere il proprio profilo Emergenetics permette di capire il proprio stile naturale di comunicazione, management e leadership ed iniziare a comprendere come usare stili diversi per meglio interagire con gli altri, crescere nel proprio ruolo e raggiungere gli obiettivi personali e di gruppo.

 

Emergenetics® parla di PREFERENZE, non di competenza o abilità.

 

La nostra capacità di svolgere determinate attività può o meno avere a che fare con le nostre preferenze.

 

Non esiste uno stile migliore di altri.

 

IL QUESTIONARIO EMERGENETICS

  • Permette di ottenere un profilo del proprio stile naturale di comunicazione e di management e del suo impatto sugli altri.
  • Si compila individualmente online (massimo 30 minuti).
  • Consente di elaborare «viste aggregate» dei risultati per fare collegamenti con:
    • il team di lavoro,
    • il sistema organizzativo,
    • la cultura e/o i valori aziendali,
    • gli obiettivi di business.

Le 7 dimensioni Emergenetics®

Ciascuno pensa e si comporta secondo una combinazione di 7 fattori.

Per approfondire cliccare sul logo:

Come funziona

EMERGENETICS: IL MODELLO

(emerge • genetics)

 

Modelli di pensiero e di comportamento che “emergono” dal patrimonio genetico e dalle esperienze di vita.

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Formulato su basi scientifiche, provenienti dalle neuroscienze

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Semplice da capire e da usare…ma non semplicistico

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Viene declinato sulle tre dimensioni aziendali: individuo, team e organizzazione

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Alta affidabilità e validità in termini psicometrici, consolidata in 25 anni di studi, con oltre 500.000 applicazioni in tutto il mondo

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Consente di realizzare risultati concreti, mettendo in relazione le caratteristiche personali con gli obiettivi organizzativi e di business

Le soluzioni sviluppate da LODY partendo da Emergenetics

Sulla base dell’approccio neuroscientifico e del questionario Emergenetics, abbiamo progettato diverse soluzioni per offrire alle persone, ai team e alle organizzazioni un impatto misurabile nelle seguenti aree:

Inclusive Corporate Culture & Competitive Positioning

Innovation & Change Management

Management & Leadership Development

Team Integration & Team Working