Da Harvard una metodologia innovativa per lavorare sulle resistenze profonde al cambiamento che integra formazione manageriale e soluzioni di coaching che può essere sviluppata anche in percorsi di business coaching individuale, executive coaching e team coaching.
Oops! Lo so che è appena iniziato il 2016 ma cinque anni fa è stata pubblicato dall’Institute for the Future in collaborazione con la University of Phoenix Research Institute una ricerca Future_work_skills_2020 inerente le abilità che saranno necessarie nel 2020 per potere lavorare… e visto che mancano solo 4 anni è venuto il momento di fare un… Continua a leggere Siete pronti per il 2020?
La certificazione “Conciliazione Famiglia e Lavoro” per un’azienda a misura di famiglia Pompadour Tè – filiale italiana del gruppo Teekanne, azienda prima produttrice al mondo di tè in bustine fondata a Dresda nel lontano 1882 – è una delle prime aziende italiane ad aver ottenuto la certificazione “Conciliazione Famiglia e Lavoro” riconosciuta dal Dipartimento per… Continua a leggere Intervista ad Alexander Schick A.D. di Pompadour Tè
Come possono le organizzazioni trasformare il loro patrimonio di conoscenza in un vantaggio competitivo? Una risposta innovativa risiede nelle Comunità di Pratica, che come le definisce E. Wenger sono “gruppi di persone che condividono un interesse o una passione per qualcosa che fanno e insieme imparano a farlo meglio interagendo con regolarità”. Le comunità… Continua a leggere IL VALORE DELLE COMUNITA’ DI PRATICA PER LE ORGANIZZAZIONI
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