Trasformare lo stress in solidità e resilienza

capacità di gestire lo stress, di intervenire nei momenti di difficoltà, di mantenere elevata la motivazione verso gli obiettivi prescelti nonostante la presenza di ostacoli, difficoltà e disagio.
Diversi fattori contribuiscono allo sviluppo della resilienza, come per esempio l’ottimismo, la capacità di risolvere i problemi, la flessibilità psicologica, l’autocontrollo, l’empatia, le relazioni e la spiritualità. Il recente interesse intorno a questo temi ha contribuito a portare l’attenzione su quella  qualità psicologica identificata come resilienza. L’OBIETTIVO Stimolare la riflessione, e fornire strumenti per migliorare la capacità di reagire alle avversità, trasformare ansia e stress in coraggio e resilienza. Ciascuno potrà valutare la propria modalità di “reazione”, individuare i motivi di stress (gli “stressors”) nel luogo di lavoro e sperimentare le tecniche per alleviarli. A CHI SI RIVOLGE A chiunque desideri apportare un “modello di solidità e resilienza” nella propria organizzazione. Manager di ogni funzione in grado di comprende quanto oggi sia importante l’ “attitudine” con la quale vengono affrontate le complessità ed i problemi organizzativi e che desiderano rapportarsi allo stress e alle pressioni del contesto in maniera “funzionale” e costruttiva.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_separator type=”normal” color=”#004698″ thickness=”1″ up=”30″ down=”38″][vc_column_text el_class=”btnMobile”]Per saperne di più [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]]]>