Feedback 4.0

Feedback efficaci per motivare e far crescere i propri collaboratori
Se siete un manager sapete quanto sia importante dare alle persone quel feedback necessario per il loro sviluppo. Dare un feedback significa comunicare ad una persona delle conseguenze, positive o negative, generate dalle sue prestazioni o dai suoi comportamenti su di un’altra persona o gruppo. Eppure dare un feedback motivante e costruttivo per chi lo riceve rimane una sfida per molti manager. Per tante persone dire o sentire la frase “posso darti un feedback” genera paura e ansia. Tuttavia queste situazioni stressanti possono facilmente essere trasformate in una conversazione costruttiva se si hanno a disposizione le giuste tecniche.

 

OBIETTIVI:
Acquisire le tecniche e gli strumenti necessari per dare dei feedback costruttivi:
– a freddo e a caldo
– di sviluppo e di apprezzamento
– ai collaboratori (colloquio di valutazione annuale) e al proprio capo