Come sconfiggere le disfunzioni di un team

Partendo dai lavori di P. Lencioni, i partecipanti verranno guidati alla scoperta di un modello di facile applicazione per comprendere quali siano i blocchi, o disfunzioni, del loro team, e come superarli al fine di ottenere un team unito e coeso, pronto a raggiungere grandi risultati.

In questo mondo in cui i cambiamenti avvengono in un nanosecondo, il lavoro di team rimane uno dei vantaggi competitivi sostenibili con un potenziale ancora tutto da sviluppare. Il successo oggi dipende dalla capacità di lavorare in team. Non basta avere delle persone competenti; bisogna sapere favorire un lavoro di squadra efficace mirato al risultato.


OBIETTIVI:

– Acquisire le chiavi di lettura e le competenze necessarie per fare una diagnosi delle disfunzioni di un team
– Capire come agire il ruolo di team leader in base alla disfunzione del team
– Sviluppare un piano d’azione mirato alla crescita del proprio team